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公务员跨区域调动难度大吗?
举个例子:如果是同市内跨县调动的话需要本县和接受县在县委常委会上都通过才能调动;如果是跨市跨县调动需要本县常委会,本市常委会,接收市常委会,接受县常委会通过才能调动。至于跨省的就不清楚了。难度自己体会一下。
公务员跨区域调动难度是很大的,但是并不是说不能跨区域调动。
关于公务员的管理有条块两种方式。
对于那些按块管理的公务员,以科级干部和科员为例,一般是由县级公务员局和组织部管理的。跨区域调动就是跨区域任职。原来所在的县区愿不愿意放人,而自己想去的县区,其单位有没有编制,有没有同等职级的领导职数,都会影响公务员跨县区调动。因此按块管理的公务员跨县区调动几乎是不可能的。
那么按条条管理的公务员能否跨县区调动呢?这就比较容易了。因为按条条管理的公务员,上级机关可以根据工作的需要,从整个系统进行人员统筹安排和调剂的考虑,一个科级或科员级的公务员,就可以调剂到另外一个区县担任同等职务。条条的上级机关也经常会从工作的需要出发,进行公务员的异地调整,那么作为一个公务员个人,可以把这些情况向组织进行反映,提出异地调整的要求,从而达到跨区县任职的目的。
机构改革后,各地编制收紧的大背景下,公务员跨区域调动难度可以说越来越大,主要可以通过以下途径:
1、遴选是调动最公平,最简便的方式,但是遴选人数越来越少,报名者越来越多,竞争日益激烈。但是对于基层公务员来说,要想进入上级机关,最可行、最公平的方式就是备考遴选。
2、现在调动一般需要调入地组织部门同意发起,一般需要组织部长甚至党政一把手签字同意,这就造成很多调动无法实现。
3、公务员回乡政策可以实现。目前很多地方推出了公务员回乡政策,只要符合学历年龄工作经验等要求,就可以报名回籍贯所在地,这个途径也比较好实现。
4、基层选调生可以通过借调、考选、调动等实现跨区域调动,这也是基层选调生相对于基层公务员的优势。
公务员跨区域调动难度大吗?
讲个真实的笑话听听。七十年代末期,某单位因为各种原因,员工纷纷设法调走。有个仁兄想了很多办法都不能如意。考虑了好几天,给单位的省里主管部门(省某某厅)的一号领导写了一封信,信里夹了二十元现金(大体上相当于当时半月工资),曰:
敬爱的某厅长,单位同事,有的有关系,有的有办法,有的有熟人帮衬,人家都调走了。但是我一介书生,既无关系,也无办法,只能写信求厅长帮忙,寄上二十元,请领导批准将本人调到某某单位。。。
过了几天,厅长将单位领导招去,板着脸问,你单位是否有个叫某某的年轻人?回曰,有啊。厅长一拍桌子,这么个混账东西,赶紧叫他走,不然继续恶心人!
结果人家真的调走了。
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公务员调动,说实话比较难,需要两方的单位同意、上级主管部门同意、有编制名额,三个条件缺一不可,因此是比较难的。尤其是下级向上级调,冷门单位向热门单位调、跨系统调,难度更大,如果不是有足够的***和把握,尽量不要趟这股浑水常见的问题是,有的人认为自己有办法调动,但是手续没走完,承诺帮忙或同意的人也调动了,就会非常被动。
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