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北京户口落户政策
北京户口落户政策有哪些 新生儿 目前北京新增户籍最多的情况。父母一方为京籍，就可以为新生儿申报北京户口。 高端人才 主要是指的高层次海归、博士后等特殊人才。
法律分析：北京户口投靠落户政策两地分居的夫妻（1）属于北京户口的一方其单位提供解决干部夫妻两地分居的名额。（2）属于北京户口的一方为博士或者硕士毕业且工作已满3年，或者获得的中级职称工作已满3年的。
北京落户政策细则想要在北京成功并顺利的落户，就得好好看一看北京落户政策细则。应届毕业生进京“进京指标”是指每年北京市人保局配发一定额度的户口指标给各企事业单位，各单位的户口指标仅可以配发给新招聘的应届毕业生。
商人：为北京经济发展作出贡献的商人，可在北京落户。其他人员：通过公务员考试进国企、事业单位、高新技术企业等人员，有机会获得北京户口。
可在户籍所在地派出所申请“公共户”落户。值得注意的是，“公共户”落户是针对北京市户籍的人员，但不含学生户口、驻京办户口和博士后户口等限制市内户口迁移人员。对于涉及其他户口办理事项，按照现有政策执行。
并将其积分情况向社会公示。公示通过后，申请人可按相关规定办理本市常住户口。第九条 获得积分落户资格的申请人，其符合计划生育政策的未成年子女可以随迁落户；其配偶、父母申请落户按照本市现行亲属投靠落户政策办理。
北京积分落户规则
积分落户申报要求：①持有北京居住证；②不超过法定退休年龄；虽然法定退休年龄之内都可以申请，但四十五周岁是个关键年龄，四十五周岁以内加20分，超过四十五周岁就没有这项优待了。
每连续缴纳社会保险满1年积3分。申请人拥有取得本市房屋所有权证的自有住所；或签订正式房屋租赁合同，合法租赁符合登记备案、依法纳税等有关规定的住所；或居住在用人单位提供的具有合法产权的宿舍。
申请人参加积分落户应同时符合下列条件： 持有北京市 居住证 年龄不超过45周岁 在京连续缴纳社会保险7年及以上 符合本市 ***生育 政策 无违法犯罪记录。
北京积分落户新政策如下：就业稳定有加分，签订正式劳动合同，或投资企业，或个体商户，连续缴纳社会保险每年积3分。住所稳定，申请人拥有房产连续居住每年积1分，或签订正式房屋租赁合同，连续居住每年积0.5分。
在自有产权住所每连续居住满1年积1分，在合法租赁住所和单位宿舍每连续居住满1年积0.5分。
积分落户通过建立指标体系，对每项指标赋予一定分值，总积分达到规定分值的申请人，可申请办理本市常住户口。2016年8月11日，北京市***正式发布《北京市积分落户管理办法（试行）》，从2017年1月1日起到2019年底，积分落户管理办法将试行三年。
北京落户新政策2023
1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位；应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位；考取能解决北京户口的大学生村官和[_a***_]生社工岗位。
2、根据规定，“进京”应届本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
3、外地人在北京买房是可以落户的。外地人想要在北京买房，首先要满足连续5年的社保或个税缴纳。
4、新版的北京市积分落户政策为：保持总体稳定，仍为12项条款。
5、北京留学生落户新政策如下：（一）积分落户，要同时满足四个条件：持北京市居住证。45周岁以内。在京连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录。
应届毕业生落户北京需要满足哪些条件
应届毕业生在北京工作落户 首先，要请大家注意，应届生落户有比较严格的年龄要求：即本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。
北京户口落户的条件是：持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》；不超过法定退休年龄；在京连续缴纳社会保险7年及以上以及无刑事犯罪记录。
法律分析：在校或休学期间创业的毕业生符合条件可申请引进。条件有三：毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人。创业企业创办时本人持有股份比例不低于十%。
如何获得北京户口?北京有什么落户政策?
1、外地人落户北京的方法包括应届生落户、工作落户、人才引进落户、留学生落户、积分落户、投靠落户、劳模落户、随军落户。不同落户方式都有相对应的条件规定。
2、取得北京户口的方法如下：到当地派出所咨询。可以到居住地的派出所咨询相关政策和申请条件，获取相关办理材料和流程等信息；提交申请材料。
3、新生儿。只要父母双方有一方是北京户籍，就可以为新生儿申报北京户口。 工作落户，满足以下条件，就可以办理北京户口。
4、北京的落户政策有： 高端人才可落户：比如海归，博士后提高当事人的学历即可等。 投资落户：比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上。
5、北京户口的获得方法 首先，可以办《北京市工作寄住证》，拿到此证可不再办理户口《暂住证》，在购房、子女入托、入中小学等方面享北京市市民待遇。持《工作居住证》满3年，经聘用单位考核推荐，可申请办理北京户口。
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