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转业干部如何进入心仪的单位？
选择转业安置的军转，最重要的不是进心仪的单位，而是要努力成为让自己心仪的人，再拾人生价值。
转业干部安置单位的层级都是明确的，从确定转业那天起，在省、市、县哪一层级安置工作就定了。当然，准备可以做在前，转业前，根据意向转业单位层级的要求，做好准备，包括在哪安家，在哪买房，父母户口落户，配偶工作地、工作单位层级调整，等等，去对接这些硬性条件。这里，重点要说的，是在同一层级内，该怎样认识安置单位是否心仪、是否满意的问题，该以什么样的心态去面对。
转业前，不少转业干部总想着进一个大家口中的好单位，认为有审批权限、管得着人事、财务的，就是好单位。安置前，大家认为有待遇、有职务、有地位，在单位尊重有加的，就是好单位。这些都是一厢情愿式的想当然，如果以这些为标准，转业干部的心仪单位根本就不存在。
看过多少转业干部，都是安置为公务员，进行政单位，虽然当初安置的单位不同，但转业后取得单位认可和出色成绩的，跟自己当初进的哪家单位，没有什么关系，并且，无一例外全都是靠自己后来努力取得的，而不是坐吃在部队的老本和荣誉。
况且，在部队的老本和荣誉，在转业后到新单位的第一天就被清零了，虽然那时自己都还没意识到这一点。地方单位对转业干部的传统眼光，总有一些偏见，认为能力差、一根筋、不懂工作还想指挥人，有的转业干部认为这是地方排挤转业干部，其实不然，这是多年来转业干部给地方单位形成的固有印象，说得不好听点，这是大多数转业干部“挣”来的标签。
所以，在安置单位所在层面确定的情况下，该到省级到省级，该在市级、区县里安置也明确了，不同单位间，对转业干部的区分并不大。因为，到同级的各单位，工资套转都是一样的，年终绩效差也差不到哪去。
转业干部安置工作后的努力才是最重要的，身边多少转业干部经过五年十年成长为单位中流砥柱，省市先进常常榜上有名，晋升提拔也不乏***身影，这些都是他们在新的岗位，经过痛苦的磨砺和煎熬，从最初的不懂、不会，发挥部队不怕苦、不喊累的精神，一点一点提升业务能力，常年累月加班熬夜积累工作业绩的结果。
作为老转，建议转业干部尽量争取进入更高层级来安置工作单位，平台是起点，很重要。在目前各地的转业政策下，在省、市、县哪一级安置都很明确，不论安置到什么单位，如果还年轻当然不用说要继续奋斗，如果40岁左右的年纪就想进入养老的节奏，要不了多久就会把自己在部队养成的精气神荒废掉，同时也丧失了被新单位认可的机会，等哪天闲慌了想再要点任务做的时候，也不会再有机会了，地方单位就这样，你要养老，那就养着吧，啥事都与你无关了。
说了一大堆多年来看到的、感受到的转业干部现状，我认为，安置层级既定，对转业干部最重要的不是具体进哪一个单位，而是要活成心仪的自己，适应社会、适应新环境，学会做事，学会社交，得到同事真心认可，得到朋友真心祝福，让亲人为您欣慰，成为孩子的榜样、家庭的有力支柱，那样自己才会过得充实，活出生命价值，拥抱新生活。刘 传 建不就是***的榜样吗？
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很高兴回答你的提问，因为我也曾是个***干部，和战友说说我的体会：
1、要想进入心仪的单位，首先要达到那个单位的最低要求门坎。比如说，想进银行，银行最低学历要求是金融专业大专毕业，你没有金融专业的学历，当然不行。但是也别泄气，你如果有相关学历，比如说“行政管理大专毕业”，那就可以先进入相关单位，如金融保卫部门、金融服务部门、银行科技部门等等，同时利用业余时间参加金融专业的成人教育，等有了金融文凭，再调入银行。
2、想方设法展现自己的特长，我在部队搞过多年的新闻报道，转业时，我把自己发表过的作品做成一个集子，给用工单位的人看，对我后来找工作很有帮助。
3、包抄迂回。我刚转业时，分配到某银行的政工科，这是一个很多人不愿意干的部门，大家都更愿意做银行业务，如信贷员什么的，但是我愉快地服从了分配。我分析了自己的情况：不懂银行业务，没有专业优势，但我是转业军人，党员，三等功荣立者，有较好的政治素质和写作能力，在政工科我能干好。几年后，我成为了政工科长，后来调到某支行当行长，也算是迂回走上了银行业务之路。
以上仅供你参考，祝你找一个心仪的单位！
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