大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生事业单位北京落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生事业单位北京落户的解答，让我们一起看看吧。
留学生硕士毕业入职事业单位编制可以直接落户上海吗？
留学生硕士毕业入职事业单位编制是否可以直接落户上海，需视具体情况而定。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，留学生硕士毕业入职事业单位编制，需要满足以下条件才可直接落户上海：
留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作；
入职的事业单位应具备以下条件：
注册在本市；
资信良好；
依法纳税，按规定参加社会保险；
有留学生聘用需求；
留学人员应符合以下要求：
与事业单位签订劳动（聘用）合同；
单位聘用人数不低于规定的单位职工总数；
符合本市公布的人才引进条件。
此外，如留学生已婚，其配偶、未成年子女可同时办理落户。如留学生已婚且配偶在本市有稳定工作，其未成年子女也可同时办理落户。
总之，留学生硕士毕业入职事业单位编制是否可以直接落户上海需视具体情况而定。如有具体需求或疑问，建议咨询相关部门或专业人士。
海归硕士落户北京政策？
北京市最新政策一，海归落户最新版2020年，企业需要去留学生服务中心办理企业立户，提供以下材料，一，在京单位聘用留学人员单位备案和年度审备案材料目录，二，教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表，就业落户和教育部留学服务中心数字证书，用户协议原件，加盖单位法人签字三营业执照
留学生毕业落户北京怎么办理？
办理留学生北京落户必须满足以下条件：
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书；
到此，以上就是小编对于留学生事业单位北京落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生事业单位北京落户的3点解答对大家有用。