大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户北京辞职单位让赔钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生落户北京辞职单位让赔钱的解答，让我们一起看看吧。
大学刚毕业，去了一个快破产的公司，工资都发不出来，都劝我别辞职，怎么办？
你为什么会去这样的公司？他们劝你不辞职，那么你究竟要不要辞职？
第1个问题，你为什么选择了这样的公司？
对于应届毕业生，很可能着急找工作，于是就中了很多圈套。但是如果你自我反思的话，那么说明你自己并不具备筛选和判断公司的能力，即使你离职去找新的单位，那么你很可能再次陷入同样的尴尬境地。
所以这就涉及到另外一个问题，你应该如何去筛选公司？
第一，在网上搜索公司的信息，并通过天眼查或其他工商渠道，看公司是否有违约，罚款等情况。
第二，注册职场软件，看此公司是否有员工吐槽，一般在类似的匿名社交软件上员工都会给出真实的评论。
第三，在面试的时候仔细观察公司的环境，所处的位置是否繁华还是偏僻，公司的人员工作状态如何？是否饱满还是低落公司的整体人员多还是少？
第四，公司的整体薪资待遇水平，相比同行业是高还是低，如果远低于同行业，那么说明公司在走下坡路。
因此我们通常说，先择业再就业，我们不能为了盲目的找工作而找工作，一旦你找到工作又有很短的职业生涯期的话，会对你未来跳槽造成不必要的麻烦。
你应该立刻离职，作为应届毕业生，你还有很多的机会，可以去寻找一家不错的公司来开始自己的职业生涯。
作为一家即将倒闭的公司，人心惶惶，大家都在忙自己的事情，或者说已经很多人都在开始投简历找工作了，那么此时，对应届毕业生的你：
你好，我是新通留学的新姐~
很多人都说刚毕业的学生选择工作时不要看重工资，而要看重发展机会。这话是没错，但是如果你的公司连工资都发不出来，无法支撑起你的基本生活时，你觉得这样的劳动还有价值吗？
而且公司快要破产，说明公司的发展状况不容乐观！你当初选择的时候是看重哪一点呢？是公司前景很好吗（这家公司快倒闭了）？还是工资很高（公司发不出工资了）？还是做了自己感兴趣的工作（公司有很多，不必一棵树上吊死）！
所以你不是有十足的信念觉得要与公司共存亡的话，新姐还是劝你离职吧！刚毕业，外面还有很多的工作机会，去找一个更适合自己的吧！
如果公司没有好的前景，不建议待下去，因为不能长期发展，不如早点找一个稳定的，选择是很重要的，如果你感觉这个公司未来会越来越好，自己走有发展前景，可以留下来，别人只是给你个建议，但是也不知道你真实的处境是什么，所以不能多评论。
你可以试着去问自己，为什么要留下来？留下来未来会怎样？值不值得？有利于我未来发展吗？然后进行利弊的衡量来做出选择！希望能帮到你[赞]
都劝你不离职！谁啊？你的家人？你的朋友？你的同事？还是你的领导？你的家人怕你找不到工作，怕你失业在家呆着，怕你啃老？你的朋友怕你没有收入，怕你遗失斗志？你的同事怕你走了没人干活？你的领导怕你离职不好再招人？真搞不懂，都这样了，刚参加工作还有些怕的？其实，劝你离职的都怕你才对啊！
辞职留学的好处和坏处？
坏处：辞职的后果就是，你失业了...失去了稳定的工作，起码短时间内没有了固定收入。不少人会在做决定之前想一想这之后的生活和留学费用的问题。
辞职留学好处：能够有机会去提升自己的竞争力，更清楚自己之后的职业规划，培养国际化视野与专业内的前沿信息；能够去接触自己未接触过的领域，开拓思路和眼界，丰富自己的人生经历。
海归留学生，如何办理落户北京？
办理留学生北京落户必须满足以下条件：
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
海归硕士弃30万年薪当保姆，其母：你竟然去做佣人，怎么回事？
工作没有贵贱之分，有脑力和体力之分，有工资拿多拿少而已。喜欢和适合自己的，就是最好的工作。是媒体把人的工作分为高低。一份体力劳动的工作，招到了一个高学知的人来做，是这份工作环境或工资值得这样的人去做，有错吗！戴有色眼镜观人，不要不要。
32岁的陕西姑娘刘双，辞去年薪30万以上的海外工作及早教老师的职业，于近日选择在浙江杭州成为一名家政工作者，这是怎么回事呢？
疫情期间，全国幼儿园推迟开学 ，到现在开学的日期还是遥遥无期。这急坏宝妈们，自己上班，无法带孩子，在加上3岁的孩子正好是接受早期教育的时候 。普通的保姆不能满足宝妈们的需求。可刘双会外语 ，还从事过早期教育.这正好是宝妈们所需求的。
一场疫情使我们的餐饮业 ，旅游业，线下教育，以及交通（包括航空、高铁、大巴）、会展、线下其他门店，都多或少都会受到此次疫情的[_a***_]。尤其是线下教育
从这张表上你不难看出刘双为什么做出这样选择。
在单位工作峰最近有点烦：“单位以疫情为由克扣我们的工资，干着一样的活，工资却比以前少了将近一半”。朋友峰想辞职另谋出路，但考虑到当前的环境找工作可能并不容易，在朋友的劝说下她还是打消了辞职的念头。
最近有很多人在微信的朋友圈发出自己在疫情还有班上的感激，也有人在疫情期间对失业的迷茫，哀怨和绝望。
峰是***的 一位，可朋友霞却是绝望的。霞在过年前辞了职，本想过完年在找工作，可是一场疫情 ，使霞陷入了尴尬，大城市对疫情管控的比较严，根本就找不到工作。可是由于房贷压力迫使霞离开大城市想回老家找份工作，可是霞回来一个月了，也没找到工作了 ，霞陷入到深深的绝望之中。
识时务者为俊杰，我们不得不为刘双的抉择竖起大拇指，疫情下的寒冬还能让我们走多远？这是我们不得而知的。
但刘双的抉择，让我们知道往往不起眼的工作，正是你的就业渠道。刘双做到了。
这是一组冰冷的数字，也是一句戳到我们心里的数字。每月1000元钱，每天你就要支出30多元，超支了，意味着你下一顿还有没有饭吃？
到此，以上就是小编对于留学生落户北京辞职单位让赔钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户北京辞职单位让赔钱的4点解答对大家有用。