大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申请北京积分落户跳槽的问题，于是小编就整理了2个相关介绍申请北京积分落户跳槽的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户天津有哪些优势？
你好，大概有三大优势！
1、时间短： 以积分落户做对比：积分落户半年一批，条件都满足的情况下，6-7个月落户天津。但如果没有办理居住证、申报积分落户前刚刚跳槽到一家新公司导致社保达不到在同一家公司连续缴纳一年等种种要求的话，整个办理时间会变得很长。相比之下，人才引进则快的多，最快3个月就可拿到准迁证办理落户。
2、材料少：同样以积分落户做对比，积分落户的材料清单有三页之多，由九个部门联合办公。人才引进则只需要学历、户籍身份相关的证明材料即可，相比之下，人才引进材料更简单。
3、流程简单：积分落户从申报到落户，需要注册、预约、现场递交材料、公布分数、确定落户名单等多个环节。而人才引进只需要提供相关材料、审批成功后即可落户。★★★ ★★ ★★ ★★★★ ★ ★ ★ ★ ★★ ★★ ★★ ★★ 咨询我们 ★ ★ 百家落户 ★★ ★ ★★ ★ ★ ★★ ★ ★ ★
在北京，申请积分落户对申请人社会保险缴费有哪些具体要求？
4 项资格条件：
申请人需要持有北京市公安局核发的《北京市居住证》，一般应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。
提醒：今年居住证的持有时间截止到积分落户实施细则发布之前，即2018年4月10日前向本市公安机关申领的《北京市居住证》，无论该证件目前是否有效，都可以参加2017年度的积分。
在年龄方面，一般情况下，截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，要求男60周岁（不含）以下，女工人50周岁（不含）以下，女干部（管理岗人员）55周岁（不含）以下，并且用人单位正常连续为申请人缴纳社会保险费。如果遇上国家退休政策调整，那就按新政策执行。
三、在京连续缴纳社会保险7年及以上
截至积分落户申报工作启动的上一年度的12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年及以上，实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度的12月31日前形成且缴费状态正常。各项险种的缴费应符合本市社会保险相关规定，其中补缴记录累计不超过5个月，不能有断缴。
提醒：特别是在跳槽的过程中，要注意社保关系的转移接续，不要发生断缴。
四、无刑事犯罪记录
北京积分落户4个申请条件，都是老生常谈的了。
（一）持有本市居住证；
（二）不超过法定退休年龄；
（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；
（四）无刑事犯罪记录。
申请人在北京市行政区域内登记注册的各类用人单位就业，且实际就业地在北京市内。从1998年7月1日起，截止到积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，在养老、医疗、失业、工伤、生育保险中，选取申请人在京累计缴费时间最长的险种月数除以12，即为合法稳定就业年限。
不包括社会保险个人权益记录中的补缴月数。
合法稳定就业就是我们说的社保，能够积分落户上岸的，社保时间都不短。一年3分，可以按照月份进行计算，所以经常出现小数。
到此，以上就是小编对于申请北京积分落户跳槽的问题就介绍到这了，希望介绍关于申请北京积分落户跳槽的2点解答对大家有用。