大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户北京后辞职户口怎么办的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学生落户北京后辞职户口怎么办的解答，让我们一起看看吧。
留学回国人员落户北京需要什么条件？
1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;
3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);
4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);
5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。
6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书；
留学回国人员落户北京，首先需要硕士及以上学历，然后是准备好国外学历认证证书及留学回国人员证明，在根据北京落户按正常程序办理即可，你回国几年了如果还没办理国外学历认证书或者没有留学回国人员证明就是比较麻烦的，北京落户可最后桑梵***这样的专业机构代为办理，每年申请落户北京的海归很多，过程还是比较复杂的。
离职后档案该怎么办？
辞职之后档案千万不要放在自己手里，放在自己手里就成了死档了，没有效力了。要么转入你新的工作单位，如果你的新单位不接收档案的话，那得将档案存入人才中心。如果档案没有企业保管拿在自己手上的话很容易成为死档。死档回影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考研考研究生，出国留学等。
如果是私企离职，只要单位还在同一市区，那档案是不需要变动的。
如果从国企离职，那就需要将档案从原有单位调出来，再存入新工作人才市场或者户籍地人才市场。
1：需要原工作单位为你开具一个档案存放证明，并加盖公章
2：本人携带档案存放证明、本人身份证、报到证、毕业证到档案接收单位开具调档函（即将要存放档案的地点）
3：把“调档函”送到档案存放单位，由档案存放单位走“机要”通道邮寄派送
希望以上的流程能够对题主有帮助，如果还有不懂的可以私信咨询小编哦
离职后的档案、千万不要私自拆封！否则，到退休时、你的档案将得不到承认，：①：无法确定你的视同工龄；②：无法确定你的退休年龄；③：无法确定你的工资级别及工资基数；
一：可将档案、放在人才交流中心托管；
二：可特档案、放在劳动人事部门托管；
三：可将档案、放县（市）的专门档案馆托管；
以上托管、都要收托管费，如不按时交费、档案会被遗弃、或丢失的
你好，主要是看你所在单位的性质和档案所在单位，主要分以下几种情况：
第一种情况工作单位是国企、[_a***_]、公务员单位等具备人事档案保管权限的单位，并且档案在工作的单位，离职后应该在15日内将档案转递到人才中心进行保管，根据现在的人事档案管理制度和干部人事档案管理条例以及2014年90号文、2016年75号文的有关规定，你可以将档案转递到生源地或者新工作单位所在地的人才中心进行保管，如果没有新工作单位，可以将档案转递到现行单位对应的人才中心进行保管。
第二种情况是工作单位为私企、民企不具备档案管理，档案本身就保管在人才中心，那就只需要带上工作单位的离职证明到人才中心更新工作材料就好，档案暂时不用调动，等找到新工作单位后，单位要是具备档案保管权限，单位会出具调档函让你去调档，不具备档案保管权限，档案依然保留在人才中心。
档案保管在人才中心，都应该按时更新档案相关材料，如工作材料等，工作材料一般为进单位劳动合同，离开单位离职证明等。
档案是我们的第二身份，具有十分重要的地位，能够证明很多问题，在现行人事制度管理下，很多地方都会用到人事档案，所以应该引起高度关注。
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千万不要等到需要他的时候才想起它，这样它也会和你开一个天大的玩笑！
到此，以上就是小编对于留学生落户北京后辞职户口怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户北京后辞职户口怎么办的2点解答对大家有用。