大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京直接落户政策官方的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京直接落户政策官方的解答，让我们一起看看吧。
北京落户条件最新政策？
1、北京落户条件没有最新的政策，继续执行去年以来的政策。
2、如果是父母投靠子女，要有退休证原件并复印，同时要有父母档案材料中涉及子女登记的内容并复印盖章。另外要注意盖骑缝章。
北京户口落户条件？
北京户口需要的条件如下 要分情况具体来判断，一般来说不同方式的要求不一样：
1、高端人才可落户：比如海归，博士后（提高当事人的学历即可）等。
2、投资落户：（比如兴办企业的，年纳税额需在300万元以上，或者连续三年纳税额在80万元以上）。
3、应聘落户：应届毕业生可以应聘有“进京指标”的单位实现留京；也可以考取解决北京户口的大学生村官或者社工岗位。
5、劳模落户：凡在北京被评为全国劳模，现仍为农业业户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。
6、积分落户 （1）持有北京居住证。 （2）不超过法定退休年龄。 （3）在京连续缴纳社保7年以上。 （4）无刑事犯罪记录。
7、人才引进落户条件 （1）持有本市的居住证件。 （2）不超过法定退休年龄（男60周岁，女50周岁）。 （3）在北京连续缴纳社会保险7年及以上，且缴费状态正常。 （4）无刑事的犯罪记录。
8、夫妻投靠 （1）投靠人年满45周岁，且结婚满10年。 （2）投靠人在46-55周岁之间，结婚满5年；投靠人年满55周岁的，结婚要满2年。 （3）随迁子女未满18周岁，且是独生子女的，年龄不能超过25周岁。 （4）被投靠人必须为本市非农业户口。
北京市落户政策？
北京落户政策是：
1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。
2、加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户。
3、优化引进人才安置流程。
4、大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励。***用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。
到此，以上就是小编对于北京直接落户政策官方的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京直接落户政策官方的3点解答对大家有用。