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离职流程详细步骤?
1、给直接上级口头交流。表达自己希望停止工作的时点。若无法达成口头共识,可进入书面请辞环节。达成共识可以按照共识信息进入离职交接环节。
2、书面填写离职申请书。包含离职时间和离职理由。按照劳动合同法规定,试用期员工可以提前三天,正式员工需提前一个月。
3、离职申请通过后,完成离职交接手续。交接办公物资、工作文件、工作事项及代办事项等。需要交接人、接替人、监交人签字确认。然后由财务确认没有未尽事宜,由行政确认行政端交接完成,由HR确认考勤及薪资结算。完成公司签批流程。
4、离职交接完成,由HR开具离职证明和解除劳动合同关系协议;并完成社保医保、个税、DD等系统的调整。
离职办理流程是:
2.和同事交接相关工作;
3.归还相关办公用品,包括工作牌、工作服等;
4.在人事部门办理相应离职手续;
5.公司开具离职证明,以证明员工已从该公司离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
从北京公务员系统辞职后,集体户口应该怎么处理?
1.)除了直系亲属可以转,其他的关系就难了~当然你有很强大的关系也可以另说~ 2)目前北京各级人才已经停止办理接收个人户口存放了,你的新单位如果有人事权那就直接转到新单位,如果不行,也还是有办法的,我们可以帮助你存到人才
北京集体户口离职怎么办?
1、赖在原单位,单位没有权限迁你的户口,坏处以后办事不好借出来,所以走之前把个人页拿出来,多复印几张首页2、靠谱中介挂靠,靠谱的一般一年1.5w,方便使用3、买房落个人户4、亲戚挂靠
上面这些是你下家不接受户口的方案,如果下家能接,就最好了
辞职对集体户口没有影响,不需要迁出。档案可以直接迁入新单位。想要继续保留北京户口可以把自己的户口和档案以个人名义转移到当地人才市场托管:地域的优惠政策,每年需要交纳一定的托管理费。北京户口对辞职的员工同样有用,可以享受北京市民的各项待遇。集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的***明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效。集体户口是一个单位为解决聘用外省市人员户籍的问题,通过向公安机关申请而获得的户籍登记地址。一般一个单位要达到一定的人数规模可以开户,不足的招聘人员的户口集中存放在人才中心或劳动市场。集体户不同于居民户口。不能与本市的居民户相互迁移。如果离开单位,户口必须转移,如果回外省市,也必须迁回。严格的说是一个介于临时户口与常住居民户口中间的特殊户口。其享有的政策与普通居民一样,但在迁移上受到限制。
北京辞职了社保怎么办?
;已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人***、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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