大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人社部应届生落户北京的流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人社部应届生落户北京的流程的解答，让我们一起看看吧。
北京应届生落户条件？
1、引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生般不超过27周岁。
2、引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。
其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。
同时，在校或休学期间创业的毕业生，符合定条件者可申请办理引进。需要满足的条件包括：
1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人。
2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）。
3、创业企业属于高精尖、文化创意等北京重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
北京市人力社保局相关负责人表示，“目前正在对‘成效突出’如何界定进行调研，还将对此出台标准。”
（二）实习期离职将停止办理落户
北京事业单位招应届生能解决户口吗？
北京事业单位招应届生现在不能解决户口问题！
在2015年以前，北京事业单位有进京指标，招收应届生可以解决北京户口。2015年以后，北京事业单位没有进京指标了。单位如果需要人员，招收应届毕业生，需要打报告，经过层层严格审批，才能够允许招收应届毕业生。
应届生在北京央企试用能落户吗？
第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标
1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）
第二阶段：人社部批复指标
1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。
第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报
1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）
2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。
第四阶段：岗位调整
应届生在北京央企试用期是不能够落户的。我们公司目前的政策是是研究生及以上学历可以落户。但是落户的条件是本科及研究生最低也要双211。最后还要在单位服务够满4年，不满需要缴纳50万违约金。但是前一段有通知北京市指定了几所本科应届生是可以落户的，但是具体施行没有不太清楚。即便本科生可以落户也应该是试用期结束以后才可以。
北京应届生落户政策2021？
申请条件：用人单位：原则上应在北京行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。
在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理人才引进：毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形)；创业企业属于高精尖、文化创意等北京重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
到此，以上就是小编对于人社部应届生落户北京的流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人社部应届生落户北京的流程的4点解答对大家有用。