大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届生落户北京人社部流程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍应届生落户北京人社部流程的解答，让我们一起看看吧。
北京事业单位招应届生能解决户口吗？
北京事业单位招应届生现在不能解决户口问题！
在2015年以前，北京事业单位有进京指标，招收应届生可以解决北京户口。2015年以后，北京事业单位没有进京指标了。单位如果需要人员，招收应届毕业生，需要打报告，经过层层严格审批，才能够允许招收应届毕业生。
北京应届生落户条件？
1、引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生般不超过27周岁。
2、引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。
其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。
同时，在校或休学期间创业的毕业生，符合定条件者可申请办理引进。需要满足的条件包括：
1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人。
2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）。
3、创业企业属于高精尖、文化创意等北京重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
北京市人力社保局相关负责人表示，“目前正在对‘成效突出’如何界定进行调研，还将对此出台标准。”
（二）实习期离职将停止办理落户
北京现在是只有应届生才能落户口吗？还有什么情况可以落户？
一般来说，应届生落户北京的便利性要大一些，找到有户口指标的接收单位就可以了。
如果是非毕业生，还是要有户口指标的单位作为人才引进，才可以落户。一般都是国际知名院校的海龟或者有特殊贡献的专业人才，纳税大户等等。
当然也可以随军之类的了。
总而言之，要看看你的具体条件。才能做出判断。
应届生落户北京后离职了怎么办？
首先要关注原先单位的合同要求等，如果单位在和各人签订劳务合同中明确要求年限和违约金的话，想起前次只可能需要交付违约金。但是现在根据劳动法对个人的保护，交付违约金的单位也不多，但是如果原单位要求则需要交纳。
如果要是只辞职不换城市，这个最简单，只需要您单位辞职后前往下一家单位，而且单位同时也有集体户口，直接在人才交流中心转入现单位即可。如果要是现单位不接收集体户口，则可以向原单位要求开具迁出证明信，在人才交流中心由个人缴纳管理费用，即可一直托管自己的户口和档案。
到此，以上就是小编对于应届生落户北京人社部流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届生落户北京人社部流程的4点解答对大家有用。