北京央企落户政策2020,北京央企落户政策2020年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京央企落户政策2020的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京央企落户政策2020的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京市央企可以人才引进落户吗？
2. 央企解决配偶户口规定？
3. 央企招录的外地生源如何落户北京？
4. 校招央企能落户北京吗？

北京市央企可以人才引进落户吗？

北京市央企可以人才引进落户。具体要求和流程如下：

申请人才引进落户的央企员工需要满足以下条件：
（1）符合《北京市引进人才落户管理办法》中规定的“用人单位引进的中级以上专业技术人员和管理人员、创新团队核心成员或者高级管理人员”；
（2）用人单位注册资本和纳税在汉落地；
（3）用人单位为在本市行政区域内注册登记的独立法人单位，并按规定在税务部门连续三年(近三年)缴纳社会保险费；
（4）符合北京市或用人单位引进人才的其他条件。

申请人才引进落户的流程：
（1）引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后，由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。
（2）市人力社保局对拟引进人才相关材料进行审核，审核通过的办理引进落户手续。

央企解决配偶户口规定？

1.有北京市常住户口。是集体户口的，集体户口管理单位应同意其配偶等调京后落户；

2.在委托存档单位连续工作1年以上；

3.委托存档单位同意申报解决其分居问题；

4.符合下列条件之一：

①有高级专业技术职务，存档时间满1年。

②有中级专业技术职务或硕士研究生毕业，存档时间满2年。

③大学本科毕业，存档时间满3年且配偶也是本科学历的。

④年满30周岁，存档时间满5年，配偶是我市急需的中级以上专业技术职务的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述时间条件的限制。

央企招录的外地生源如何落户北京？

首先，要求企业与学生签订三方就业协议，毕业生毕业前充分工资拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）央企高校毕业生接收函》办离校手续毕业生办好毕业之后落户北京，有几个渠道留学服务中心，人社部，人社局公务员等人社部，人社部的全称是中华人民共和国人力资源和社会保障部，通过人力***与社会保障部的一般是央企

校招央企能落户北京吗？

不一定。校招央企是有较大的吸引力的，对于应届生能落户北京有较大期待，但是前提下央企要有落户指标，即使有落户指标是否用在这个招聘岗位上，因为落户指标是比较紧张的，在咨询招聘待遇时要问清楚。

到此，以上就是小编对于北京央企落户政策2020的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京央企落户政策2020的4点解答对大家有用。