大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于专技人才落户北京政策最新的问题,于是小编就整理了4个相关介绍专技人才落户北京政策最新的解答,让我们一起看看吧。

  1. 专技岗位转岗办法?
  2. 事业单位工勤转岗管理办法?
  3. 北京事业单位招聘考试考什么?
  4. 北京市专技13级工资多少?

专技岗位转岗办法?

专业技术人员到机关事业单位工作,转岗视情况而定,这里主要是涉及编制的问题,所以到机关不好转,但事业单位比较好转,但都是有途径的。

1.到事业单位上班。由于专业技术人员也是事业编制,所以不涉及转编的问题,涉及的仅是专业技术岗位的问题,也就是转职称问题。比如,你原来是中级工程师,但新单位没有中级工程师岗位,而只有中级经济师需要转岗。这时,单位需要重新聘任,将你的中级工程师转为中级经济师,这样你在新的单位可以继续享受中级职称待遇

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2.到行政单位上班。由于专业技术人员是事业编,而行政单位是行政编,这个时候涉及转编的问题。这种情况就比较麻烦了,首先需要新的单位有空编,然后需要你表现特别优秀,这样可以通过调任的形式让你实现转编。转编需要经过审查、报批、投票、公示等各个环节,不过你转编后就成为公务员了。

事业单位工勤转岗管理办法?

第一,转岗条件如下:

一是管理岗位有空缺;

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二是符合相应的专业和学历要求,比如大专以上学历,行政管理专业。

三是三年内年度考核无不称职,没有违法***行为;

四是一般要求在工勤岗位任职满两年以上(各地政策不一,以当地实际为准)。

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(一)管理岗位有空余职数。这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须有职数才有可能被聘用。

(二)学历要求,一般要求具有大专及以上学历,但是各个地方可能会有一些差别。

(三)近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还规定至少取得一次优秀。

(四)年龄要求,工勤岗转聘到管理岗的,男性一般在50周岁及以下,女性一般在40周岁及以下。

以上是硬性条件,除了这些以外,转岗中最重要的一点就是单位领导同意!

     事业单位工勤岗可以转为管理岗。各地都有不尽相关的管理办法,但原则上大体有以下几条:

一是单位相应岗位有空缺。这个是转岗的前提条件,也就是单位的管理岗和专业技术岗位名额至少有一个没有被使用。

二是对学历要求,很多省份对转岗都要求至少有大专以上的学历。

三是对个人年度考核的要求,正常情况下近三年的年度考核必须为合格及以上。

四是对年龄要求。原则上是距离国家规定的退休年龄不足10年的工勤人员不再参加转岗竞聘,也就是男性要小于50周岁,女性要小于45周岁。因为根据相关文件,转岗人员需要在专业技术岗位聘用满10年,才可以按所聘岗位的条件退休并享受相应待遇。

北京事业单位招聘考试考什么?

北京市事业单位考试招考岗位一般分为管理岗、专技岗、工勤岗。各岗位之间考试内容有一定差别: 北京市事业单位公共科目笔试一般考公基、行测和写作,一张试卷,时长150分钟; 其中工勤岗只考公基、行测,不考写作,考试时长90分钟; 其中管理岗和专技岗额外会加试一门专业知识测验。

北京市专技13级工资多少?

专技13级就是技术员,岗位工资是550,津补贴各个地方都不一样,你可以参照以下来算一下自己的工资。

事业单位专业技术人员基本工资标准

单位:元/月

岗位工资 薪 级 工 资

岗位 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准 薪级 工资标准

一级 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

二级 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

*** 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

四级 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

五级 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

到此,以上就是小编对于专技人才落户北京政策最新的问题就介绍到这了,希望介绍关于专技人才落户北京政策最新的4点解答对大家有用。