留学生落户北京招聘,留学生落户北京招聘年龄限制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户北京招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍留学生落户北京招聘的解答，让我们一起看看吧。

首先，要求企业与学生签订三方就业协议，毕业生毕业前充分工资拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）央企高校毕业生接收函》办离校手续毕业生办好毕业之后落户北京，有几个渠道留学服务中心，人社部，人社局公务员等人社部，人社部的全称是中华人民共和国人力资源和社会保障部，通过人力***与社会保障部的一般是央企

海淀落户有多种渠道，有人社部，中组部，区人才和区教委的名额，其中面向非公企业的主要是区人才的名额每年大概8000多个给了应届毕业生，其他还包括工作随迁等，需要人社部门和公安部门协同合作。你这个价格我感觉风险很大。

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办理留学生北京落户必须满足以下条件：

1.在国内高校毕业后直接出国留学的人员，在国外学成后回国工作的;或者出国前已经办理了辞职、离职等解除公职手续的留学回国人员;

2.在国外取得硕士以上学位(含硕士);

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3.出国留学一年以上(具体参照护照出入境时间，累计境外停留时间要满360天);

4.学业结束回国两年内就业并提出申请。具体时间参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使(领)馆教育处(组)出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明(包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等);

5.在京用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上(含一年)的聘用合同或劳动合同;用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险(养老、医疗、工伤、失业等)，缴纳社会保险费。

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6.出具《教育部留学服务中心CA数字安全证书申请表（就业落户）》和《教育部留学服务中心数字证书用户协议书》原件（单位法人签字并加盖单位公章）；和在北京市区（县）工商管理部门注册的企业单位需提供高新技术企业证书；

到此，以上就是小编对于留学生落户北京招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户北京招聘的3点解答对大家有用。