大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京国企央企落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京国企央企落户政策的解答，让我们一起看看吧。
央企北京落户政策2020细则？
（一）到高校招聘全日制二本以上学校与主业相关的毕业生，要求保证北京市生源毕业生比例不低于30%，与学生签订三方就业协议。
（二）毕业生毕业前，从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》，发到拟录毕业生手中，让其办理离校手续。
（三）毕业生毕业到公司报到，收齐每位学生的毕业证、学位证、报到证、户口迁移证（注意：迁移证中“出生地”、“籍贯”必须填写到县市一级，学历、婚姻等内容必须填写）、接收函回执、身份证复印件、三方就业协议。同时对其毕业证、学位证在学信网进行查询，认证。
（四）将上述证书号码编成excel文档，并增加出生地、籍贯、家庭地址、毕业学校、专业等内容。
（五）根据总公司的要求，将上述编号等相关信息录入人社部的系统，等候审批。
（六）通过审批后，从总公司拿到批件，组织人员准备：***、2张一寸白底免冠照片、报到证原件、将每人***正反面和报到证复印到一张A4纸上，把每人户口迁移证贴在一张A4白纸上——经办人与总公司人员一块到派出所办理录入、核对、登记手续——拿到每位毕业生落户北京的户口卡。
（七）经办人带所有毕业生到派出所办理指纹***集、照相（必须带上***、20元人民币）。
北京央企上班能落户吗？
北京央企上班能落户。
北京户口落户条件跟其他城市的落户指标不同。其中考入公务员、国有企事业单位、央企等重要岗位可以直接获得落户资格，而其他单位则需要等待落户指标。另外大学生村官、大学生社工、劳动模范等可以在北京落户方面具有优势。
可以落户。
因为在北京市的户籍政策中，央企员工属于符合规定的，可以在北京市落户的群体之一。
另外，央企的员工在北京市的工作稳定性和收入水平相对较高，也有利于之后的落户申请。
同时，虽然央企员工能够落户，但是仍需满足北京市户籍政策的相关条件和流程，如需要在北京市连续缴纳社保等。
需要注意的是，北京市的户籍申请难度相对较大，所以需要提前做好准备和规划。
另外，央企员工的政策优势也并不局限于落户政策上，如医疗保险、住房保障等方面也有着较为优惠的政策待遇。
应届生在北京央企试用能落户吗？
第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标
1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）
2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）
第二阶段：人社部批复指标
1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名[_a***_]研究生指标等。
第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报
1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）
2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。
第四阶段：岗位调整
到此，以上就是小编对于北京国企央企落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京国企央企落户政策的3点解答对大家有用。