大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司北京户口落户政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司北京户口落户政策的解答，让我们一起看看吧。
北京公司户口落户政策？
政策如下
首先申请人需要是企业的负责人，而且这个企业负责人的身份必须保持在3年以上。
2. 纳税额
在满足以上条件后，还需要满足纳税额的条件，在申请落户北京的时候，申请人的企业年纳税额需要在80万以上，而且这个纳税额度需要保持三年以上。
2022企业北京户口落户政策对于企业职工户口也有规定，为了解决地方就业为题，要求申请入户者所拥有的企业，内部北京户口的职工人数需要在100人以上，或者是北京户口职工人数占整个企业总职工人数的90%以上，并且这种状况也需要为此3年以上。
北京开公司户口直接可以来北京吗？
北京开公司户口是不能直接来北京的，需要给你分配户口指标才可以。在北京工作，想要落户是很困难的，落户的途径无非这么几种：应届生和人才引进落户，夫妻投靠或者子女投靠落户，积分落户等。在北京办企业也是不能给落户的，除非是高新技术行业，北京***可能会走人才引进落户。
不一定！你要符合进京条件。或积分符合条件，或做了特殊的巨大贡献。在北京开公司的人多了，哪能直接办户口？北京的人就更超容超标了。现在有些公司都在外迁。城中心区的人都迁到四五六环外。
当然你若是高级人才引进的人，户口进京自然畅通无阻了！
北京企业如何申请落户指标？
3月21日，北京市发布了北京市引进人才管理办法(试行)，其中第十五条“加强引进人才落户保障”提到：引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的，可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
在中国，企业申请落户指标的具体流程和要求因地区、政策和年份等因素而有所不同。以下是一般的申请流程和步骤，以供参考：
1. 企业资质：首先，企业需要具有一定的规模和效益，具有合法的注册和经营资质，并且在北京市有一定的纳税记录。
2. 制定计划：企业需要制定详细的落户***，包括落户人数、人员岗位等信息。同时，需要向所在区的人力社保局提交申请。
3. 提交申请：企业需要按照所在区人力社保局的要求提交申请材料，包括企业的营业执照、组织机构代码证、税务登记证、上一年度纳税证明、落户***等。
4. 审核：人力社保局会对企业提交的申请进行审核。审核通过后，企业的落户指标会被纳入相关政策。
5. 公示：审核通过后，企业的落户指标会在北京市人力社保局官方网站进行公示。公示期间，如有异议，可以向人力社保局提出申诉。
6. 确认落户：公示期满无异议后，企业可以按照落户***进行人员落户。企业需要按照当地的落户政策和程序，办理员工的落户手续。
请注意，以上流程和步骤可能因地区、政策和具体情况而有所不同。如需了解北京地区的具体情况，请咨询当地人力社保局或相关专业人士。同时，企业在申请落户指标时需要认真准备材料，确保信息的准确性和完整性。
到此，以上就是小编对于公司北京户口落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司北京户口落户政策的3点解答对大家有用。