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视觉芯片公司主要有哪些?
Intel 、 ATI 、 nVidia 、 VIA (S3)、 SIS、 Matrox 、 XGI 、3D Labs 。其中 Intel 、 VIA (S3)、 SIS 主要生产集成芯片; ATI 和 nVidia 以独立芯片为主,目前是市场上的主流;而 Matrox 和3D Labs 则主要面向专业图形市场
主要有以下几家:
1. 英特尔(Intel):是全球最大的半导体公司之一,也是视觉芯片领域的领导者之一。
2. NVIDIA:是一家专注于图形处理器(GPU)和人工智能(AI)的公司,其GPU芯片在视觉芯片领域有着广泛的应用。
3. Xilinx:是一家专注于可编程逻辑器件(FPGA)和系统级集成电路(SoC)的公司,其产品在视觉芯片领域有着广泛的应用。
4. 华为海思(HiSilicon):是华为旗下的芯片设计公司,其产品在智能手机、物联网和视觉芯片等领域有着广泛的应用。
华为为何不惜重金招聘人才?
关于华为公司华为公司,相信很多人对它都很熟悉了:全球500强,在通信设备行业排名世界第一。2017年华为的销售收入为6036亿元,远超曾经的行业老大“爱立信”和国内的“中兴通讯”这两家公司。随着华为手机在国内的应用普及,现在越来越多的老百姓也开始了解华为公司。华为是一家高科技企业,有自己的核心竞争力,其十分注重软硬件自主研发,每年将年度收入的15%左右投入到研发中。以手机为例,华为不仅仅生产手机,更自主研发芯片,有负责芯片研发和生产的团队:海思半导体。
钱给足了,不是人才也变成人才了
一家极其重视核心技术的公司,必然非常重视人才。2017年华为员工的平均年薪近70万元,以研发和市场为主,样的高薪待遇相信国内找不出第二家了。2017年,一名华为普通员工拿到了超过100万元的年终奖金,他惊呼道:在华为公司,钱给足了,不是人才也会变成人才的!
华为不仅重视公司内部的人才,更重视外部的人才,每年都会有频繁的社会招聘,吸引其他公司人才的加盟。在中兴、阿里等企业工作两三年的员工,很多跳槽到华为后,工资翻了一番。
培养人才注入新的活力
任正非表示:“这些天才就像’泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。
未来3-5年,相信我们公司会焕然一新,全部’换枪换炮’,一定要打赢这场’战争。”
而打赢战争靠的就是人才。此前,任正非就表示要和谷歌等美国科技巨头争夺人才,华为对人才的尊重和高薪成为吸引力之一。
众所周之,目前华为因为美国的打压处于非常时期,内部的说法是处于战时状态。从美国商务部将华为列入“实体清单”,阻止华为购买美国企业的零部件开始,人们不仅关注华为的回应和应对措施,更是掀起了关于“中国芯”的讨论。
华为的薪资待遇历来被行业内讨论,尤其在应届毕业生待遇这一块,大多高于同行业水平。实际上,华为的薪酬分为三部分:工资、奖金和分红。曾有报道称华为董事、高级副总裁陈黎芳曾在去年校招时介绍,华为薪资从14万到17万起薪,最高到35万人民币每年,这一消息曾在网上引发热议,为什么华为给应届毕业生那么高的工资呢?原因之一当然是提升员工的主人翁意识。
华为的高薪与股票政策为员工树立主人翁的意识提供了良好的基础。同时,还设计了“定岗定薪,易岗易薪”制度。如本科和硕士毕业入职即定为13级,能够公开的级别最高达22级,公司高管等的级别不公开。级别的差异,直接关系到工资的收入,如13级在9000-13000元,17级就能达到25000-29000元。但在华为看来,工资并不是主要的收入来源,尤其在3、5年过后,这样的做法,很大程度上提升了员工的主人翁的意识。
因为华为是私企,是一家真正靠自己的研发和创新能力在世界立足的公司,华为的主业不只有手机,还有更重要的网络设备和技术。美国之所以搞华为,跟华为手机基本没啥关系,跟他的网络设备是有关系的。
你看看世界五百强里中国的企业,国企央企占了绝大多数,其余的企业如腾讯和阿里巴巴以及百度这类的互联网企业,看起来虽然厉害,但他们的服务具有较强的可替代性,比如你从淘宝买东西,你也可以去亚马逊去买,可以去京东买;你不用百度搜索可以用必应和谷歌;你不用微信或qq可以用别人家的社交***;为什么?因为他们都有“较强的可替代性”,因为这些企业所用的技术都是互联网上的技术,你腾讯阿里百度能用,其他国家照样能用,所以,虽然淘宝在中国很厉害,但亚马逊在世界其它国家用户数更多;微信qq用户数多,但出了中国用户就很少;因为别的国家也有自己的社交***如facebook、Line等。
而华为则不同!
华为的网络设备基本都是靠着自己多年的技术积累,一步一个脚印在世界各国靠自己的研发能力闯出来的,这种技术的可替代性很弱,因为这种技术是不可能像互联网技术一样去开源的,所以,世界上能给网络运营商提供网络设备的,也就思科、华为、爱立信这几家。而在其他发达国家比较排斥中国的情况下,华为还能做到世界前三,那绝对要归功于华为的研发能力,而华为的研发能力之强,就要归功于华为舍得给钱,真舍得给钱!
为什么华为这么舍得给钱?因为华为需要创新,这样才能保持世界领先;要保持世界领先,就要持续、大力在研发上重金投入,比较欣喜的是:华为早就进入了这种 '重金招人-保持高强研发能力-世界领先' 的良性循环。
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