大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去北京工作落户新政策的问题，于是小编就整理了3个相关介绍去北京工作落户新政策的解答，让我们一起看看吧。
北京落户公司条件？
1. 公司规模
在北京开公司是有机会落户的，但不是所有公司都能够满足落户的需求。比如一些很小的公司，那就不太有机会，一般都是规模较大，经济实力较强的公司，这样的公司负责人才有机会在当地落户。比如公司员工人数要达到一定的规模，而且本地员工的人数要在100人以上才行。
2. 公司纳税
根据行业的不同，以及公司营业额的不同，公司每年的纳税额度也是有着很大差距的。以公司负责人的身份在北京落户，还需要达到纳税额的最低标准才行。目前的政策规定，公司负责人要申请北京户口，其公司在北京每年的纳税额度不能低于80万，并且要连续正常纳税三年以上才可以。
3. 公司经营时间
北京户口落户政策最新？
1、没有最新的政策，仍是原来的政策。
2、比如父母投靠子女，父母必须在外地退休，拿到退休证；子女必须是独生子女；且在北京有房子等等。这些都需要原始档案凭证来证明才行，只靠独生子女证不行，必须原始材料盖章后才有效。
(四)无刑事犯罪记录。
积分落户指标体系由合法稳定就业、合法稳定住所以及教育背景、职住区域、创新创业、纳税、年龄、荣誉表彰、守法记录指标组成。总积分为各项指标的累计得分。
政策如下：
6、办理小城镇户口进京。
2022年北京市进京落户条件？
落户条件：
一、持有本市居住证
应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的 上一年度12月31日前申领。
二、不超过法定退休年龄
截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁（不含）以下，女工人50周岁（不含）以下，女干部（管理岗人员）55周岁（不含）以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。
三、在京连续缴纳社会保险7年及以上
截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年（补缴记录累计不超过5个月），养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定，实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。
到此，以上就是小编对于去北京工作落户新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于去北京工作落户新政策的3点解答对大家有用。