大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于北京积分落户社保离职补交问题,于是小编就整理了4个相关介绍北京积分落户社保离职补交的解答,让我们一起看看吧。

  1. 北京短期离职断交社保如何补缴?
  2. 北京市职工退休时如何补缴社保?
  3. 北京新单位可以帮补交社保吗?
  4. 公司注销员工无法补交社保找谁赔偿?

北京短期离职断交社保如何补缴

如果因为离职换工作个人原因导致社保断缴的个人无法补缴,可以找一家正规资质,用户口碑良好的社保补缴机构办理补缴,你建议大家有条件的,一定要坚持持续的缴纳社保,更好的维护个***益。

北京市职工退休时如何补缴社保?

1.

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(图片来源网络,侵删)

个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》各一式两份。 同时按照实施细则的要求提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请,确定补缴时间基数档次。 

2.

存档机构应于每月25日前进行初审,初审通过后,对于补缴时在存档机构正常缴费的人员和在存档机构非正常缴费的人员要分别填写《北京市社会保险费补缴明细表》(表四)(以下简称“补缴明细表”)、《北京市社

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北京新单位可以帮补交社保吗?

不可以。如果员工在原单位时,原单位欠缴社保,必须由原单位补齐,在员工离职时原单位才能将该员工的社保做减员。新单位是不允许代替原单位补缴社保的。但是这样的规定也有漏洞,如果原单位已经濒临倒闭,无法为员工缴齐社保,那么离职员工的社保将无法做减员,这也影响到新单位无法为员工交社保。

公司注销员工无法补交社保找谁赔偿?

要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。  《劳动监察条例》  第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;  

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(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;  

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;  

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;  

(五)用人单位遵守工作时间和休息休***规定的情况;  

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;  

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;  

到此,以上就是小编对于北京积分落户社保离职补交的问题就介绍到这了,希望介绍关于北京积分落户社保离职补交的4点解答对大家有用。