大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于28岁央企落户北京政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍28岁央企落户北京政策的解答，让我们一起看看吧。
应届生在北京央企试用能落户吗？
1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）
（图片来源网络，侵删）
第二阶段：人社部批复指标
1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）
（图片来源网络，侵删）
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。
1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）
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2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。
第四阶段：岗位调整
应届生在北京央企试用期是不能够落户的。我们公司目前的政策是是研究生及以上学历可以落户。但是落户的条件是本科及研究生最低也要双211。最后还要在单位服务够满4年，不满需要缴纳50万违约金。但是前一段有通知北京市指定了几所本科应届生是可以落户的，但是具体施行没有不太清楚。即便本科生可以落户也应该是试用期结束以后才可以。
40岁还能进央企国企吗？
可以进国企，但要有特别出众的业务能力。
因为国企一般都以校招为主,社招较少,且都有年龄限制,大部分职位都要求35周岁以下,但有时候为了引进人才会放宽年龄限制,所以如果有过硬的专业能还是可以进去的。但我个人不建议到了40才进国企,因为国企到了35岁就不能提干了,很少能有破格的,现在国企都提倡领导班子年轻化了。
到此，以上就是小编对于28岁央企落户北京政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于28岁央企落户北京政策的2点解答对大家有用。